상대평가비교1 [HR Basic 평가 #8] 상대 평가와 절대 평가 절대 평가와 상대 평가평가 업무를 기획부터 활용까지 단계를 알아볼 것이다. 평가 기획의 내용은 방법론 설계부터 결과 활용까지의 내용을 평가 제도를 수립하는 단계가 기획이다.평가를 진행하기 위해서는 우선 평가 방식의 결정으로부터 시작된다. 평가 방식에도 세부적인 사항은 여러가지가 있지만 가장 큰 구분이되는 절대 평가와 상대 평가 중에서 선택해야 한다. 각각의 평가를 여러 장단점이 있기 때문에 어떤 평가 방법이 더 좋은 방법이라도 정의하기는 어렵다. 어떤 평가 방법이더라도 구성원들이 이해하지 못한 상태에서 도입한다면 문제가 생길 수 있다. 절대 평가절대 평가는 사람과 기준을 비교하는 방식이다. 평가 결과를 S, E, A, B, C의 5단계로 구분한다고 할 때, 90점 이상이라면 S, 80점 이상이면 E라도 .. 2024. 5. 15. 이전 1 다음
