전략적인적자원관리1 인적자원관리 발전 과정 1. 인적자원관리의 발전과정 인적자원관리는 다음과 같이 네 가지 단계로 구분해 볼 수 있습니다. ① 원시적 인사관리(Primitive Personnel Management) ② 인사관리(Personnel Management) ③ 인적자원관리(Human Resource Management), ④ 전략적 인적자원관리(Strategic HRM) 2. 원시적 인사관리 (Primitive Personnel Management) 원시적 인사관리는 인사 관리의 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않은 상태입니다. 인사부서도 없고 관련된 규정과 절차도 정해지지 않은 상태입니다. 담당자에 따라서 기준과 내용이 변동될 수 있습니다. 체계가 없기 때문에 원시적 인사관리단계라고 칭합니다. 현대에서의 개념뿐이 아니라 인류가 집단 생.. 2023. 4. 13. 이전 1 다음
