[HRD용어 #1] ADDIE와 EDDIE의 공통점과 차이점
1. ADDIE ADDIE는 Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation의 약자로 전통적으로 가장 널리 사용되는 교육 설계 방법론으로 알려져 있습니다. 다음의 단계로 구성됩니다: 1) 분석(Analysis): 교육의 목적과 학습자의 요구 사항을 분석하고, 학습 목표를 설정합니다. 2) 설계(Design): 학습 내용, 목표, 평가 방법 등을 설계하고, 교육자료와 평가 도구를 개발합니다. 3) 개발(Development): 설계된 자료와 도구를 개발하고, 학습 자료를 구축합니다. 4) 구현(Implementation): 개발된 자료와 도구를 사용하여 교육을 구현하고, 학습자에게 전달합니다. 5) 평가(Evaluation): 교육의 효과를 평가하고,..
2023. 5. 29.
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