면접마지막질문2 면접 시에 피해야 하는 답변 답변 합격률을 낮추는 마지막 질문 마지막 질문을 할 때, 부정적인 영향을 줄 수 있는 경우도 있습니다. 평가자에 따라서는 같은 질문이라도 다르게 인식할 수 있는 만큼 가급적이면 피하길 추천하는 질문입니다. 피해야 할 질문의 예시 "다른 회사에서 진행 중인 일을 마무리를 위해 입사 시기를 조금 조율할 수 있을까요" 신입사원이라도 다른 기업에 재직을 할 수도 있고 소규모 스타트업에서 일을 할 수도 있습니다. 하지만 아직 입사가 확정되지도 않은 상태에서 입사 일정을 조율하려는 질문은 매우 적절하지 않습니다. 면접관이 같은 팀이라면 당장 같이 일할 수도 있는 사람이 늦게 입사한다는게 달갑지 않은 일 입니다. 게다가 신입사원 채용 이라면 전체 일정이 정해져 있기 마련인데 그 일정에 예외 처리를 할 수도 없는 일이니 부.. 2023. 1. 28. 합격률을 높이는 마지막 질문 면접의 마지막 질문을 해야할까 "마지막으로 궁금하신 사항이나 하고 싶은 말이 있으시면 해주시기 바랍니다" 회사마다 면접 시간과 방법은 차이가 많습니다. 어떤 회사는 한번에 5명의 지원자들을 대상으로 단체 면접을 보면서 전체 진행 시간은 20분이 채 안되기도 합니다. 반면에 어떤 회사는 하루 종일 3가지 이상의 개인 면접을 보기도 합니다. 짧은 시간 동안 진행되는 면접은 내가 보유한 역량이나 현재의 내 수준을 보여주기에는 턱없이 부족해 보이지만 면접 시간이 길어진다고 해도 완벽하게 보여 주는 건 쉬운 일이 아닙니다. 내가 보여주고 싶고 내가 원하는 질문만 골라서 받는게 아니기 때문입니다. 당연한 얘기지만 질문의 키는 면접관에게 있기 마련입니다. 면접 진행 과정 중 단 한번, 내가 원하는 것을 해볼 수 있는.. 2023. 1. 27. 이전 1 다음
